為了更好地匹配武漢新區(qū)建設(shè)開發(fā)投資有限公司（以下簡稱“公司”）戰(zhàn)略與人力資源的需求，優(yōu)化人力資源配置，以更加科學、系統(tǒng)地推進工作的落實，確保工作的順利推進，為公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，根據(jù)公司年度工作安排及公司《采購管理辦法（試行）》武新投〔2022〕42號，擬組織開展人力資源規(guī)劃第三方咨詢服務(wù)機構(gòu)招標（遴選）工作，公告如下：
一、咨詢服務(wù)內(nèi)容
本次咨詢服務(wù)內(nèi)容主要包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）評估人力資源發(fā)展現(xiàn)狀。綜合分析研判公司人力資源管理各模塊信息，運用人力資源管理分析方法技術(shù)，評估人力資源發(fā)展狀況。
（二）分析人力資源發(fā)展目標。結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)測未來組織機構(gòu)及人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)等需求，明確公司各部門人員配置現(xiàn)狀與優(yōu)化方案之間的差距。
（三）擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)組織人力資源發(fā)展現(xiàn)狀制定相應(yīng)人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括組織機構(gòu)設(shè)計，人員需求結(jié)構(gòu)，員工激勵與晉升等內(nèi)容。
（四）明確人力資源規(guī)劃實施路徑，確保人力資源規(guī)劃的落地。
二、咨詢服務(wù)目標及要求
（一）在深刻分析公司發(fā)展面臨的形勢和環(huán)境的基礎(chǔ)上，立足實際，著眼長遠，開拓創(chuàng)新，切實提高公司管理水平。
（二）制定實施方案，積極開展調(diào)研，按需組織人員培訓，按時、優(yōu)質(zhì)、高效地完成項目方案。
（三）公司其他相關(guān)需求。
三、資質(zhì)條件
結(jié)合公司人力資源規(guī)劃工作情況，開展人力資源規(guī)劃第三方咨詢服務(wù)機構(gòu)招標（遴選），按照公司《采購管理辦法（試行）》武新投〔2022〕42號，按詢價方式確定服務(wù)機構(gòu)。確定備選機構(gòu)招標（遴選）資質(zhì)標準如下：
（一）公司具有管理咨詢服務(wù)資格。
（二）參與本項目遴選活動前三年內(nèi)無重大違法記錄。
（三）近三年已完成或正在履行的管理咨詢業(yè)績不少于3項。
（四）本項目不接受聯(lián)合體參與遴選。
四、服務(wù)控制價及資金安排
咨詢服務(wù)合同預(yù)算價控制在20萬元以內(nèi)，采取總包價和分階段付費方式，對各階段建設(shè)成果及費用標準進行明確。未經(jīng)公司書面同意，服務(wù)機構(gòu)不得單方面中途終止服務(wù)。服務(wù)機構(gòu)中途提出終止服務(wù)并經(jīng)我公司同意的，服務(wù)機構(gòu)需退還全部公司已支付的費用。公司單方面提出中途終止服務(wù)且服務(wù)機構(gòu)同意的，則根據(jù)服務(wù)機構(gòu)實際完成的工作量據(jù)實計費付費，公司不再承擔其他任何責任。
五、參與方式
（一）請有意參與招標（遴選）的咨詢服務(wù)機構(gòu)依照公告要求，在公告期內(nèi)向指定地點提供加蓋公司公章的紙質(zhì)報名材料。主要提供以下信息（包括但不限于）：報名意向函（格式自定）、單位簡介、營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)的證明材料、聯(lián)系人電話、電子郵箱等。
（二）報名截止后，我公司將按照相關(guān)管理辦法，對符合報名條件的咨詢服務(wù)機構(gòu)發(fā)出邀請文件；請被邀請服務(wù)機構(gòu)按照邀請文件的要求，在指定的時間內(nèi)，遞交參選資料，我公司招標（遴選）評審小組將組織對參選文件進行評選、確定中選人。
（三）簽訂相關(guān)服務(wù)合同后，我公司有權(quán)根據(jù)實際工作需要另行招標（遴選）或委托中選人以外的單位承擔類似項目咨詢服務(wù)工作，如因政策等客觀情況發(fā)生變化，我公司有權(quán)單方面解除與中選人簽訂的服務(wù)協(xié)議。
報名截止時間：2024年5月31日下午16:00
地點：漢陽區(qū)四新大道608號新城陽光國際廣場A棟1928室
聯(lián)系人：劉嘉欣
聯(lián)系電話：027-84779839
郵箱：wh_na@sina.com
武漢新區(qū)建設(shè)開發(fā)投資有限公司
2024年5月29日
